التسجيل
|
|
آخر الأخبار
|
|
|
|
20/10/2009
في إطار سعيها إلى مواصلة تحفيز وتشجيع القطاع الخاص للأخذ بأسباب التطوّر
والنمو ...
اقرأ المزيد
|
|
| |
|
|
آخر الأحداث
|
|
|
آخر الأحداث
Sun | Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat |
| | | |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
|
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
|
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
| | |
|
|
|
أولاً: آلية التقييم في جائزة الشارقة للتميز الاقتصادي - الفئة
الذهبية
- قسمت النقاط على حسب ما ورد بالمعايير وهي ثمانية معايير حيث تم تقسيم كل معيار بنسبة معينه من المائة كما هو موضح في الشكل التالي :
| النسبة |
المعيار |
# |
| 20% |
القيادة |
1 |
| 16% |
التخطيط الاستراتيجي |
2 |
| 8% |
اتخاذ القرارات |
3 |
| 14% |
إدارة الموارد البشرية |
4 |
| 18% |
الأنظمة والهياكل |
5 |
| 14% |
رضاء العملاء |
6 |
| 6% |
رضاء العاملين |
7 |
| 4% |
المسؤولية الاجتماعية |
8 |
| 100% |
المجموع |
-
يتم دراسة الطلبات المقدمة لمعرفة مدى مطابقتها للشروط العامة ، و يتم إشعار المرشح/المرشحة بتعديل الطلب لمرة واحدة فقط في حال عدم مطابقتها للشروط.
-
يتم قياس وتقييم المعايير بواحدة أو أكثر من هذه الطرق
- المستندات المؤيدة
- إجراءات العمل
- محاضر الاجتماعات
- التقارير الداخلية
- تقارير العاملين
- يقوم أعضاء لجنة التحكيم بترشيح أفضل النماذج بناء على نتائج مرحلة التقييم المستندي لإجراء الزيارة الميدانية وتقييمهم.
- يقوم أعضاء لجنة التحكيم بمقارنة نتائج التقييم في الزيارة الميدانية مع نتائج التقييم المستندي لترشيح الفائزين وتحديد فاز واحد فقط
- يشترط حصول المنشأة الفائزة بالفئة الذهبية على درجة تقييم تتعدى 80%
ثانياً: آلية التقييم في جائزة الشارقة للتميز الاقتصادي - فئة المنشآت الكبيرة وفئة المنشآت المتوسطة والصغيرة
- قسمت النقاط على حسب ما ورد بالمعايير وهي ثمانية معايير حيث تم تقسيم كل معيار بنسبة معينه من المائة كما هو موضح في الشكل التالي :
| النسبة |
المعيار |
# |
| 20% |
القيادة |
1 |
| 16% |
التخطيط الاستراتيجي |
2 |
| 8% |
اتخاذ القرارات |
3 |
| 14% |
إدارة الموارد البشرية |
4 |
| 18% |
الأنظمة والهياكل |
5 |
| 14% |
رضاء العملاء |
6 |
| 6% |
رضاء العاملين |
7 |
| 4% |
المسؤولية الاجتماعية |
8 |
| 100% |
المجموع |
-
يتم دراسة الطلبات المقدمة لمعرفة مدى مطابقتها للشروط العامة ، و يتم إشعار المرشح/المرشحة بتعديل الطلب لمرة واحدة فقط في حال عدم مطابقتها للشروط.
-
يتم قياس وتقييم المعايير بواحدة أو أكثر من هذه الطرق
- المستندات المؤيدة
- إجراءات العمل
- محاضر الاجتماعات
- التقارير الداخلية
- تقارير العاملين
- يقوم أعضاء لجنة التحكيم بترشيح أفضل النماذج بناء على نتائج مرحلة التقييم المستندي لإجراء الزيارة الميدانية وتقييمهم.
- يقوم أعضاء لجنة التحكيم بمقارنة نتائج التقييم في الزيارة الميدانية مع نتائج التقييم المستندي لترشيح الفائزين وتحديد فائز واحد في كل قطاع
- يشترط حصول المنشأة الفائزة بفئة المنشآت الكبيرة على درجة تقييم تفوق 70% والمنشآت المتوسطة والصغيرة على درجة تقييم تفوق 65%
ثالثاً: آلية التقييم في جائزة الشارقة للتميز الاقتصادي - فئة ريادة الأعمال
- قسمت النقاط على حسب ما ورد بالمعايير وهي ستة معايير حيث تم تقسيم كل معيار بنسبة معينه من المائة كما هو موضح في الشكل التالي :
| النسبة |
المعيار |
# |
| 25% |
القيادة |
1 |
| 25% |
التخطيط الاستراتيجي |
2 |
| 30% |
الإبداع |
3 |
| 10% |
الأداء المالي |
4 |
| 10% |
المسؤولية الاجتماعية |
5 |
| 100% |
المجموع |
-
يتم دراسة الطلبات المقدمة لمعرفة مدى مطابقتها للشروط العامة ، و يتم إشعار المرشح/المرشحة بتعديل الطلب لمرة واحدة فقط في حال عدم مطابقتها للشروط.
-
يتم قياس وتقييم المعايير بواحدة أو أكثر من هذه الطرق
- المستندات المؤيدة
- إجراءات العمل
- محاضر الاجتماعات
- التقارير الداخلية
- تقارير العاملين
- يقوم أعضاء لجنة التحكيم بترشيح أفضل النماذج بناء على نتائج مرحلة التقييم المستندي لإجراء الزيارة الميدانية وتقييمهم.
- يقوم أعضاء لجنة التحكيم بمقارنة نتائج التقييم في الزيارة الميدانية مع نتائج التقييم المستندي لترشيح الفائزين وتحديد عدد ؟؟؟ فائزين
- يشترط حصول المنشأة الفائزة بفئة ريادة الأعمال على درجة تقييم تفوق 65%
|
